Trang chủ 法律コラム Nhân sự/Luật 3198_3225
Vào ngày 16 và 26 tháng 4 năm 2024, các phán quyết của Tòa án Tối cao về lĩnh vực nhân sự và lao động đã được đưa ra từng người khác. Trước đây đã chú ý đến việc áp dụng hệ thống giờ làm việc được coi là bên ngoài nơi làm việc (Điều 38-2, đoạn 1 của Điều 38-2, đoạn 1 của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động) và sau này đưa ra các phán đoán đáng chú ý về hiệu quả của các lệnh xác định lại của người lao động trong trường hợp có thỏa thuận hạn chế việc sử dụng. 本コラムは速報として、上記各判例の概要について解説いたします。
