keonhacai com hôm nay

Đặc sản, đặc sản, v.v.

Họ chủ yếu giải quyết các vấn đề pháp lý của công ty nói chung, nhưng họ chuyên về nguồn nhân lực và các vấn đề liên quan đến lao động, và cung cấp lời khuyên về tất cả các quản lý lao động. Gần đây, ông đã xử lý nhiều lời khuyên về cách tiến hành điều chỉnh việc làm (sa thải, biệt phái, chuyển nhượng), điều chỉnh tiền lương (thay đổi mức lương và mức lương hưu) liên quan đến tái cấu trúc và hợp lý hóa của công ty và các trường hợp giải quyết tranh chấp. Nó cũng đàm phán với các công đoàn lao động và xử lý các vụ tai nạn liên quan đến công việc, bao gồm các trường hợp thực hành lao động không công bằng và tử vong do làm việc quá sức.

Ngoài ra, công ty xử lý nhiều trường hợp được đệ trình cho các thủ tục phá sản kiểu tái thiết, như phục hồi dân sự và phục hồi công ty, và cũng cung cấp lời khuyên về các biện pháp chống lại bạo lực dân sự và giải quyết tranh chấp.

Các trường hợp và trường hợp chính được xử lý

・ Một đại lý cho công ty phục hồi công nghiệp xây dựng và sản xuất dệt may
Nhiều trường hợp phục hồi chức năng kinh doanh, chẳng hạn như các trường hợp phục hồi dân sự trong sản xuất bánh kẹo, sản xuất máy móc, công nghiệp xây dựng, v.v.
Xây dựng các chương trình điều chỉnh việc làm liên quan đến việc đóng cửa kinh doanh, giải thể các công ty con và chuyển giao kinh doanh và nhiều dự án giải quyết tranh chấp
Dự án sửa đổi các quy tắc làm việc (bao gồm các quy định tiền lương) và các quy định nhân sự khác
Đàm phán với các công đoàn lao động và các trường hợp thực hành lao động không công bằng trong ủy ban lao động
・ Tiền tệ cho các thiệt hại do tai nạn công việc hoặc tử vong do làm việc quá sức trong ngành sản xuất và xây dựng

nghề nghiệp chính/vị trí

Tháng 4 năm 1979
Hoàn thành Viện đào tạo tư pháp của Tòa án tối cao (nhiệm kỳ thứ 31)
Được đăng ký bởi Hiệp hội keonhacai com hôm nay sư Osaka (tham gia Văn phòng keonhacai com hôm nay chung Chuo)

Sách